第二創業期の企業支援
第二創業期の企業支援（10〜20名規模）
経営幹部の育成が未来を変える 企業として次のステージに進むには、経営者自身がミッション・ビジョン・バリュー（MVV）を再定義・明文化することが求められます。経営理念を含めて、再定義したミッション・ビジョン・バリュー（MVV）に基づき経営幹部と価値観を共有し、経営者一人では決して到達できない未来へ、真のパートナーである経営幹部とともに進んでいくイメージを共有します。
キャリア開発支援コンサルティング業
従業員数 5名
実施期間・ターム 6ヶ月
実施内容 社員への現状把握インタビュー/基本使命/事業定義/行動指針/事業価値創造/経営方針/経営戦略の立案サポート、社員向け経営方針説明資料の作成サポート
パン・洋菓子製造販売業
従業員数 5名
実施期間・ターム 毎年
実施内容 社員への現状把握インタビュー/経営理念/基本方針/行動理念/事業定義/3カ年ビジョン/社員の1年後の姿の立案サポート
清掃業務請負・清掃用具レンタル業
従業員数 20名
実施期間・ターム 6ヶ月
実施内容 社員への現状把握インタビュー/基本使命/経営理念/事業定義/経営方針/組織人材育成戦略/商品・サービス戦略/KGI・KPIの目標設定サポート
葬儀・墓石販売業
従業員数 11名
実施期間・ターム 3時間
実施内容 当社の年次の経営指針発表会でのセミナー実施 『チームが機能するために何が必要か？」
きりたんぽ・きりたんぽ鍋セット製造販売業
従業員数 15名
実施期間・ターム 6ヶ月
実施内容 ペルソナ設定/社長の自叙伝/ペルソナ設定/事業定義/ブランドプロミスの設定サポート
自動車整備業
従業員数 5名
実施期間・ターム 3か月に1回
実施内容 経営会議でのオブザーブ（人材育成を主なテーマとしたワークショップの実施）
造園業
従業員数 4名
実施期間・ターム 5ヶ月
実施内容 経営層インタビュー/社員インタビュー/お客様アンケートの実施・分析/事業ドメインの策定/家族経営から企業経営へ向けての使命・社員との約束・お客様との約束の明文化サポート