成長拡大期の企業支援
成長拡大期の企業支援（30〜50名規模）
チーム経営で組織の一体感を醸成
社員数が増え、組織の機能や社員の役割が分化する中で、求められるのは「チームとしての力」。チームを構成するメンバー同士のつながりを深め、共通の目的に自ら進んでいける「チーム経営」の土台をつくり、事業・組織の成長を後押しします。
電気・通信工事業
従業員数 40名
実施期間・ターム 2年間
実施内容 社員への現状把握インタビュー→エンゲージメント調査→関係性の質向上プロジェクト/顧客満足道向上プロジェクト→マネジメント層研修→若手メンバー層研修→人事評制度構築
グラビア製版・印刷業
従業員数 60名
実施期間・ターム 3年間
実施内容 課長・係長層向けワークショップ（年4回）→メンバー層向けワークショップ（年4回）→課長・係長個別セッション→チーム創りワークショップ（年2回）
金属部品製造業
従業員数 30名
実施期間・ターム 1年間
実施内容 チームづくりのためのワークショップ（3時間×4か月連続）→経営指針発表会でのワークショップ
プラント配管工事業
従業員数 40名
実施期間・ターム 4年間
実施内容 人事評価制度の改善→管理者層向け評価者研修（3年に渡り全9回）→全従業員研修（2回）→人事評価制度の改訂（2024年12月〜2025年7月）→評価者研修（2025年9月）
土木建築業
従業員数 60名
実施期間・ターム 1年間
実施内容 安全大会でのリーダーシップ向上研修
鉄鋼加工業
従業員数 50名
実施期間・ターム 1年間
実施内容 主体性を高めるための全社員研修
エネルギー関連商社
従業員数 70名
実施期間・ターム 1年間
実施内容 チームワーク研修会